• Sales-lab

    Почему одни компании завоевывают рынок и становятся лидерами в своих отраслях? А другие мучительно стагнируют или сворачивают свою деятельность…? Как сделать Ваш коммерческий персонал профессиональным? Как добиться от них максимальной производительности труда? Методики продаж и руководства, применяемые лидерами западных компаний, присутствующих на Российском рынке в направлении продаж FMCG.

    Подробнее о Sales-lab

  • HR-lab

    Почему в одни компании стоит очередь из соискателей, и никогда нет открытых вакансий? А про другие говорят, нет, только не это …? У нас в компаниях работают такие разные сотрудники, какие слова подобрать к каждому из них? Как сделать Ваш персонал лояльным? Как достичь наивысшей производительности труда?

    Подробнее о HR-lab

При отправке запроса на участие в тренингах
с нашего сайта Вы получаете скидку 5%



Коучинг-тренинг по управлению персоналом для сети магазинов "Дьюти-Фри"

Коучинг-тренинг по управлению персоналом для сети магазинов
В период с 20 июня по 16 июля 2015 года прошла программа индивидуального обучения по Управлению персоналом для руководителей компании.
16 июля прошел заключительный блок программы В теме блока были разобраны темы - контроллинг, методы контроллинга, методы проведения совещаний, манипуляции и противостояние им, конструктивные и деструктивные  роли сотрудников, управление манипуляциями. Под задачи компании была проведена методика 360 градусов и отработаны кейсы, специально написанные для руководителей компании. 
27.07.2015 Фото

Тренинг-коучинг по управлению персоналом. 30 июля прошел 3 блок обучения в индивидуальном формате руководителей компании "Дьюти-Фри".

Тренинг-коучинг по управлению персоналом. 30 июля прошел 3 блок обучения в индивидуальном формате руководителей компании
Тренинг-коучинг по управлению персоналом. 30 июля прошел 3 блок обучения в индивидуальном формате руководителей компании "Дьюти-Фри".
Тема - мотивация персонала, основные мотивационные системы и технологии. Материальная и нематериальная мотивация. Стабилизаторы и мотиваторы. Уровни развития подчиненных. Для руководителей под задачи были написаны и отработаны кейсы и опробованы методики оценки персонала. 
01.07.2015

Тренинги по управлению персоналом. Прошел второй блок тренингов по управлению персоналом для руководителей компании "Дьюти-фри"

Тренинги по управлению персоналом. Прошел второй блок тренингов по управлению персоналом для руководителей компании
Тренинги по управлению персоналом. 23 июня 2015 года прошел второй блок тренингов по управлению персоналом для руководителей компании "Дьюти-фри".
Были подробно разобраны методики планирования и организации работы в цикле управления персоналом. Участники тренинга решили несколько кейсов по планированию. Тренер - Коннова Полина.
24.06.2015

Тренинги-коучинг по управлению персоналом

Тренинги-коучинг по управлению персоналом

Тренинги-коучинг по управлению персоналом. 20 июня 2015 года начата программа долгосрочного индивидуального обучения в формате тренинга-коучинга для руководителей компании "Дьюти-Фри" (Группы компаний "Дионис"). Программа включит в себя программу встреч, включающих анализ бизнес-процессов компании, анализ сформированности ключевых компетенций, создание индивидуальной программы обучения, тренинги и сопровождение при внедрении изменений. Программа рассчитана на несколько месяцев индивидуальных занятий. Тренер-коуч - Коннова Полина. 

22.06.2015

Тренинги по управлению персоналом в МП "Центральная аптека"

Тренинги по управлению персоналом в МП

Тренинги по управлению персоналом. 17 июня 2015 года в рамках проекта сопровождения МП "Центральная аптека", прошел второй блок тренингов  по Управлению персоналом. Заведующие аптек МП "Центральная аптека" прошли курс по приниципам построения эффективных коммуникаций в компании, передаче информации по технике SMART. На тренинге были использованы активные формы обучения - кейсы, упражнения, ролевые игры с видеоразбором. Тренер - Коннова Полина.

18.06.2015